В комплект «Подарок Лидеру» вошли книги Стивена Кови:
"7 навыков высокоэффективных людей"
"Восьмой навык"
"Лидерство, основанное на принципах"
Стивен Р. Кови
- признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и
организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и
вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.
Параметры издания:
Название книги: "Комплект «Подарок Лидеру» С.Кови"
Размер: 175х250х40 мм
Количество страниц: 420+/-
Особенности переплета:
Французский переплет ручной работы, изготовленный из натуральной итальянской кожи теленка «Smeraldo».
Обложка книг оформлена объемными узорами ручного тиснения, рельефным
тиснением золотой фольгой Luxor в 24 карата, холитенами (цвет «Gold»)
количеством 8 шт.
Обрез книги полирован и окрашен вручную (цвет «Bronze»).
7 навыков высокоэффективных людей
Цитата:
"Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит
так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых
сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон,
определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему". Стивен Кови.
О чем книга?
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных
целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает
понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга
показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как
каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении
имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает
простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные
изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся
максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга -
дорожная карта.
Почему книга достойна прочтения?
•
Эта книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста,
оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла
Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
• В мире продано более 15 млн. ее экземпляров.
•
Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500,
посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией
эффективности, изложенной в "Семи навыках".
• Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.
Восьмой навык
Цитата: "Мой
жизненный опыт и преподавательская деятельность привели меня к выводу,
что секрет понимания организационного поведения кроется не в изучении
организационного поведения самого по себе, а в исследовании и постижении
человеческой природы. Как только вы начнете понимать основополагающие
составляющие человеческой природы, вы получите ключ, позволяющий
раскрыть потенциал, заложенный в людях и организациях". Стивен Кови
О чем книга?
В
современном мире эффективность становится обязательной для людей и
организаций. Однако, чтобы выживать и преуспевать, мы должны, опираясь
на эффективность, двигаться дальше. Нам нужно научиться раскрывать свои
способности, с энтузиазмом добиваться стоящих перед нами целей и вносить
существенный вклад в окружающий мир. Для этого необходим новый образ
мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами,
совершенно новый навык, навык достижения истинного величия человека.
Овладеть этим навыком и помогает книга Стивена Кови "Восьмой навык". Эта
книга - краткая версия популярного бестселлера.
Почему книга достойна прочтения:
• Книга является продолжением международного супербестселлера "Семь
навыков высокоэффективных людей", изменившего жизни десятков миллионов
людей по всему миру.
• Многие люди испытывают разочарование и
уныние, чувствуют, что их недопонимают и недооценивают. Книга указывает
путь от боли и разочарований к подлинной самореализации, величию и
смыслу.
• В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с
энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в
окружающий мир.
Лидерство, основанное на принципах
Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей"
считает, что во всех областях человеческой жизни следует
руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают
всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает
найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти
золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как
расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как
создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не
поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность
подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций,
ставящих перед собой большие цели.